真扶贫 扶真贫 ——甘肃乐虎国际国际路业(集团)有限公司扶贫车间工作侧记

时间:2019-07-09 08:45:08;   来源:乐虎国际国际公司-综合管理部;   作者:刘慧毅 江虹俐 ;   阅读次数:66;   字号

甘肃乐虎国际国际路业(集团)有限公司临洮养护工区院内穿着“甘肃公发”养护服的建档立卡户整齐的排成一列,工区长仔细地进行岗前培训,车间主任为他们配发了“工作证”。至此,17建档立卡贫困户搭上了由乐虎国际国际公司开启的“脱贫快车”,走向脱贫的“彼岸”。


“实”字当头,真扶贫。公发集团组建“省公交建集团扶贫车间公路养护作业队”是发挥企业优势、实现精准扶贫工作的重要举措。远公“实”字当头真扶贫在现有临聘人员和劳务公司中进行摸底调查,排查出建档立卡户21名,公司扶贫小组面对面进行交流,核对基础资料和真实身份,了解贫困原因。在了解到建档立卡户沈登峰时,他说道“两个儿子一个是一本大学,一个是研究生,家里有年迈的母亲,我们两口子在乐虎国际国际公司工作,我开车,媳妇在职工食堂做饭,一个月收入7000多元,还能照顾年迈的母亲,解决了我的担忧。”为了确保建档立卡户信息的真实性,扶贫小组深入乡镇对21户建档立卡户的信息进行再一次的核实,17户建档立卡户成为乐虎国际国际公司第一批进入“扶贫车间”的工作人员。

“管”字当头,真扶志。扶贫车间人员到位后,公司根据养护生产的需要,把17名建档立卡户分配到了高速公路交通安全设施养护队等工作岗位,进行集中岗前教育培训,安排了宿舍。扶贫车间工作人员王春晖说“公司提供的公寓化条件,我们和正式职工一样同吃同劳动,十分尊重我们,比在外面打工好”。车间主任王启顺在谈到扶贫车间的管理时说:“我们制订《扶贫车间管理办法》《扶贫车间工作人员管理办法》《扶贫车间工作人员考核办法》等制度,就是要在扶贫车间当中体现扶贫扶志的向心力和凝聚力,让贫困户没有后顾之忧”。

公司帮扶组工作人员认真落实扶贫车间工作事宜,从岗位确定、信息录入、工资认定、培训教育、劳务派遣、上岗作业等10个方面,做到了规范化、制度化、标准化、具体化。扶贫车间工作年龄最小的张伟,父亲来看望他,当走进宿舍、食堂和工作的波形护栏校正车间时,张父高兴嘱咐儿子说:“这是个好公司,人家管理规范,一定要珍惜这个工作,人穷不能穷志气”。上级党组织在指导扶贫车间当中提出的要求,更是对贫困户在扶贫志气上起到了积极的引导作用。乐虎国际国际公司“扶贫车间”也将在扶志的担当中继续开拓创新,完善机制。

“扶”字当头,真扶智。乐虎国际国际公司坚持扶贫与扶志、扶智相结合。公司召开了“扶志”思想教育会议,积极引导17名车间工作人员淡化贫困意识,树立脱贫致富的志气,珍惜公司提供的工作岗位,认真工作,争取早日脱贫。党支部坚持每季度进行一次“扶志”思想教育活动,帮助他们树立脱贫的信心。目前,17名车间工作人员“人尽其才”,2名持有B类驾驶证的人员,驾驶养护车辆;6名有特长的养护人员从事交安设施维修,9名人员从事日常养护。大专院校学习工程测量专业的张鹏杰说:“我能到高速公路小修项目部工作,机会难得,乐虎国际国际公司给我提供了一个学习和工作的平台和动力”,公司优秀技术干部赵振龙和张鹏杰签订了“导师带徒”合同书。乐虎国际国际公司在人才扶贫的路上迈出了坚实的步伐。

公发集团党委副书记郭朝阳在调研指导乐虎国际国际公司“扶贫车间”时指出,乐虎国际国际公司在“扶贫车间”这项工作中,始终念好了“实”“管”“扶”三字经,把扶贫与扶志、扶智相结合,扶贫车间工作人员年收入最低达到3.6万元以上,稳定脱贫效果明显,真正做到了“真扶贫、扶真贫”。


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